Los empleados de Comercio en Argentina recibirán en septiembre de 2026 sus salarios correspondientes a agosto, que incluirán tanto el segundo tramo de un incremento del 1,9% como la última cuota de una asignación extraordinaria. Estos ajustes responden a un acuerdo alcanzado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las principales cámaras empresariales del país.
Detalles de la nueva liquidación salarial
El acuerdo pactado con la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA) contempla un incremento total del 5,7% para el trimestre julio-septiembre, fraccionado en tres aumentos sucesivos del 1,9%. Esto se alinea con los esfuerzos de las instituciones para mejorar las condiciones laborales y salariales de los trabajadores en el sector comercial.
Con la liquidación correspondiente a agosto, los trabajadores también recibirán la segunda y última cuota de $25.000 de la «Asignación Extraordinaria por Única Vez – Revisión 2026», que se había definido en negociaciones anteriores. Este pago, sumado al incremento salarial, busca compensar la creciente inflación y el costo de vida en el país.
Lo que implica el incremento salarial
Los salarios que se pagarán en septiembre se basarán en la escala de agosto. A los salarios básicos actualizados se suman $120.000 en conceptos no remunerativos, generados por el acuerdo anterior, junto con los $25.000 de la última cuota extraordinaria.
Esto significa que el total de ingresos de los trabajadores del sector comercial se verá significativamente incrementado, ayudando a aliviar la presión económica que han estado enfrentando. El desglose de estos $120.000 incluye:
- $100.000 como incremento no remunerativo.
- $20.000 destinada a recomposición no remunerativa.
Es importante destacar que este monto no incluye factores como antigüedad o presentismo, que son relevantes en la determinación final del salario de cada empleado.
Escalas salariales para septiembre
Las escalas salariales para los empleados de comercio varían según la categoría laboral. Los básicos para diferentes roles han sido actualizados como se detalla a continuación:
Maestranza
- Maestranza A: básico de $1.160.461. Total: $1.305.461.
- Maestranza B: básico de $1.163.793. Total: $1.308.793.
- Maestranza C: básico de $1.175.464. Total: $1.320.464.
Administrativos
- Administrativo A: básico de $1.172.965. Total: $1.317.965.
- Administrativo B: básico de $1.177.971. Total: $1.322.971.
- Administrativo C: básico de $1.182.970. Total: $1.327.970.
- Administrativo D: básico de $1.197.978. Total: $1.342.978.
- Administrativo E: básico de $1.210.482. Total: $1.355.482.
- Administrativo F: básico de $1.228.824. Total: $1.373.824.
Auxiliares Especializados
- Auxiliar Especializado A: básico de $1.187.140. Total: $1.332.140.
- Auxiliar Especializado B: básico de $1.202.145. Total: $1.347.145.
Cajeros y Vendedores
- Cajero A: básico de $1.177.132. Total: $1.322.132.
- Vendedor A: básico de $1.177.132. Total: $1.322.132.
Este ajuste salarial es señalado como una respuesta a las expectativas económicas y reflejos de la inflación que afecta a los argentinos.
Asignación extraordinaria y proyecciones futuras
El acuerdo paritario incluye una asignación extraordinaria de $50.000, dividida en dos cuotas de $25.000 cada una. La primera cuota se aplicó a los salarios de julio, y la segunda se ejecutará en agosto. Por lo tanto, la liquidación del salario de septiembre incluirá estas últimas cantidades.
Es fundamental mencionar que la escala correspondiente al salario devengado en septiembre no contendrá esta asignación extraordinaria. Sin embargo, el acuerdo prevé un nuevo incremento del 1,9% para septiembre, que será reflejado en la liquidación del próximo pago.
Además, la suma no remunerativa de $120.000 continuará vigente. A partir de diciembre de 2026, se iniciará su incorporación a los salarios básicos de manera gradual, con ajustes de $20.000 mensuales hasta mayo de 2027. Este enfoque busca asegurar una mejora continua en los ingresos de los trabajadores del sector.
De esta manera, el panorama salarial para los empleados de comercio se presenta con importantes ajustes y oportunidades de mejora a corto y mediano plazo, permitiéndoles enfrentar de mejor manera los desafíos económicos que persisten en el país.