Durante el mes de octubre, Buenos Aires se convirtió en el epicentro de la discusión sobre el futuro del trabajo con la celebración de una nueva edición de WORKTECH Buenos Aires. Este evento internacional, organizado por Contract Workplaces, reunió a profesionales de diversas industrias para abordar los retos y oportunidades que presenta la transformación laboral en la era de la inteligencia artificial y la sostenibilidad.
Una participación destacada
El evento atrajo a cerca de 400 expertos provenientes de áreas como recursos humanos, real estate y tecnología. Bajo la conducción de Julieta Schulkin, una periodista y divulgadora reconocida por su labor en tecnología e innovación, los participantes tuvieron la oportunidad de intercambiar ideas y experiencias sobre los cambios que están redefiniendo el ambiente laboral.
Retos y oportunidades en la era de la inteligencia artificial
Durante la mañana, un grupo de referentes internacionales y locales compartió su perspectiva sobre los desafíos del trabajo moderno. Entre ellos, destacó Ulrich Blum, Co-Director del departamento de Workplace Strategies en Zaha Hadid Architects. En su intervención, Blum enfatizó el potencial de la inteligencia artificial como un aliado clave en la creación de espacios de trabajo que fomenten interacciones humanas significativas. Mencionó que “los datos son el nuevo petróleo y la IA su refinería”, subrayando la importancia de entrenar a la inteligencia artificial para diseñar entornos laborales que sean más eficientes y centrados en las personas.
En esa misma línea, Diego Fernández Slezak, cofundador y CTO de Entelai, presentó la evolución de la inteligencia artificial, que ha pasado desde el Test de Turing a lo que él denominó la era agéntica. En su charla, invitó a la audiencia a reflexionar sobre el papel de la humanidad frente a las nuevas capacidades de estos sistemas. “Humanizar la búsqueda” fue uno de los conceptos clave que propuso, resaltando la necesidad de alinearla con nuestros valores y objetivos.
Bienestar como un enfoque integral
Desde una visión centrada en las personas, Marina Tavares Ribeiro, Senior Health & Wellbeing Manager LATAM en MARS, planteó un enfoque innovador sobre el bienestar en el trabajo. Ribeiro propuso considerar el bienestar no como un programa aislado, sino como un sistema integral que promueva el crecimiento tanto individual como organizacional. “Debemos realizar un salto conceptual en cómo entendemos el bienestar y su relación con la sostenibilidad humana”, afirmó. En este sentido, destacó que crear entornos saludables es esencial para prevenir riesgos psicosociales y gestionar la energía de manera más equilibrada.
La experiencia híbrida del trabajo
La transformación de los espacios laborales fue otro tema abordado por Flavio Caroselli, Client Services Director en Leesman. Compartió hallazgos sobre los ritmos de la vida laboral en un ambiente híbrido y la experiencia del empleado. Caroselli argumentó que la importancia de las interacciones cara a cara ha disminuido, lo que hace difícil conectar con los clientes en esta nueva modalidad de trabajo. “Es esencial entender cómo cada perfil laboral utiliza estos espacios para poder diseñar entornos más flexibles y colaborativos», destacó.
La importancia del liderazgo emocional
Finalmente, Gaby Hostnik, especialista en neurociencia aplicada, centró su intervención en la relevancia de desarrollar un liderazgo emocional en las organizaciones. Hizo hincapié en que la atención es un recurso escaso en la actualidad y que “el futuro pertenece a quienes aprenden y no a quienes saben”. Hostnik propuso herramientas prácticas para fomentar la empatía y la regulación emocional, esenciales en un entorno laboral cada vez más rápido y digitalizado.
Compromiso con la sostenibilidad
El evento no solo se ocupó de la innovación y el bienestar, sino que también reafirmó su compromiso con la sostenibilidad ambiental. Se midió la huella de carbono generada por el evento, la cual será compensada mediante la plantación de 600 árboles nativos en el Proyecto de Regeneración Forestal Urunday, ubicado en la Mesopotamia argentina. Además, se llevaron a cabo acciones para la recolección de residuos tecnológicos.
Los asistentes, en colaboración con la Fundación Equidad, lograron recolectar 25 kilos de e-waste, que serán reciclados y donados a escuelas e instituciones que lo necesitan. Este tipo de iniciativas ponen de manifiesto el compromiso de Contract Workplaces no solo con la innovación en el espacio laboral, sino también con la creación de un impacto positivo en el medio ambiente.
Con estas acciones, el evento WORKTECH reafirmó su propósito de crear espacios de trabajo que no solo inspiren cambios significativos en el sector, sino que también fomenten un futuro más humano y sostenible en el ámbito laboral. La interconexión entre tecnología, bienestar y sostenibilidad parece ser la fórmula del éxito en este nuevo panorama laboral.