Inicio EconomíaCuánto cobrarán los trabajadores en febrero de 2026: pronósticos salariales y novedades laborales

Cuánto cobrarán los trabajadores en febrero de 2026: pronósticos salariales y novedades laborales

por Economía Simple

Los trabajadores de la construcción vinculados a las industrias petrolera y gasífera han logrado cerrar paritarias altamente significativas para el primer mes del año, lo que traerá consigo un impacto directo en su salario y, en consecuencia, en la economía del sector. Este acuerdo se enmarca dentro del Convenio Colectivo de Trabajo 545/08, que regula las relaciones laborales en obras de yacimientos petrolíferos y gasíferos.

Aumentos salariales en el sector construcción

Los salarios de febrero de 2026 se incrementarán un 1,8% en comparación con los de enero, donde ya se había registrado un aumento del 2%. Esta progresión salarial es un reflejo del trabajo constante de la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) y las cámaras empresariales del sector, quienes han establecido un marco de diálogo y negociación efectiva para garantizar el bienestar económico de los obreros.

Actualización de la escala salarial

El acuerdo alcanzado afecta a todas las categorías y regiones contempladas por el CCT 545/08, lo que significa que todos los trabajadores de la construcción vinculados a las actividades en el ámbito petrolero y gasífero se verán beneficiados. De acuerdo con las cifras proporcionadas, a continuación, se detallan los nuevos salarios por categoría y zona:

Salarios por categoría y zona

Zona A: Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA), provincias de Buenos Aires, Santa Fe, Mendoza, San Juan, Catamarca, Córdoba, Entre Ríos, Salta, Tucumán, Chaco, La Pampa, San Luis, Corrientes, La Rioja, Formosa, Jujuy y Misiones.

  • Oficial especializado: $5.470 por hora
  • Oficial: $4.679 por hora
  • Medio oficial: $4.324 por hora
  • Ayudante: $3.980 por hora
  • Sereno (mensual): $723.032 por mes

Zona B: Neuquén, Río Negro y Chubut.

  • Oficial especializado: $6.071 por hora
  • Oficial: $5.196 por hora
  • Medio oficial: $4.793 por hora
  • Ayudante: $4.438 por hora
  • Sereno (mensual): $805.489 por mes

Zona C: Santa Cruz.

  • Oficial especializado: $8.397 por hora
  • Oficial: $7.873 por hora
  • Medio oficial: $7.597 por hora
  • Ayudante: $7.377 por hora
  • Sereno (mensual): $1.208.753 por mes

Zona C Austral: Tierra del Fuego.

  • Oficial especializado: $10.940 por hora
  • Oficial: $9.358 por hora
  • Medio oficial: $8.648 por hora
  • Ayudante: $7.960 por hora
  • Sereno (mensual): $1.446.064 por mes

Impacto en el costo de la construcción

Estos aumentos no solo benefician de manera directa a los trabajadores, sino que también tienen un efecto notable en el costo total de la construcción. Según el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC), el Índice del Costo de la Construcción (ICC) en el Gran Buenos Aires experimentó un aumento del 1,4% en diciembre, siendo un reflejo de las tensiones inflacionarias que presenta el sector. La variación acumulada del año pasado fue del 22,9%, una cifra alarmante que pone de manifiesto los desafíos económicos que se enfrentan.

El principal motor de este aumento han sido los precios de los materiales, que subieron un 1,6%, mientras que la mano de obra incrementó un 1,3%. Esta relación demuestra cómo los costos laborales se entrelazan con los precios de los insumos, influyendo de esta manera en el costo final de las obras. Para más detalles sobre el Índice del Costo de la Construcción, puedes consultar el informe del INDEC.

La constante negociación entre la UOCRA y las cámaras empresariales continuará estando en el centro de la escena, ya que el sector de la construcción enfrenta la necesidad de ajustar sus parámetros laborales a un entorno económico desafiante. Esto no solo beneficia a los trabajadores, sino que busca asegurar la estabilidad del mercado laboral y el desarrollo de obras que son cruciales para la economía nacional.

El cierre exitoso de estas paritarias refleja un compromiso de ambas partes en la búsqueda de soluciones que mejoren las condiciones salariales y laborales, planteando un horizonte optimista dentro de un panorama económico incierto.

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