El conflicto laboral en torno al cierre de la planta de FATE se intensifica a medida que esta semana se realizan renovadas gestiones por parte del Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA). Este sindicato busca soluciones efectivas mediante el acercamiento a autoridades del Ministerio de Trabajo y la Legislatura de la Provincia de Buenos Aires, con el objetivo fundamental de lograr una intervención temporal en la planta de la fabricante de neumáticos.
Primera audiencia de conciliación y la ausencia de la empresa
El primer movimiento significativo en este contexto se llevó a cabo el miércoles pasado, cuando se realizó una audiencia de conciliación obligatoria en el marco del Ministerio de Trabajo provincial, liderado por Walter Correa. La conciliación, emitida la semana anterior, tiene una vigencia que culminará el lunes 13 de abril. En esta primera reunión, un hecho notable fue la ausencia de la representación de FATE, a pesar de las advertencias sobre la posibilidad de ser obligados a asistir mediante la fuerza pública.
Desde el SUTNA, se registró en el acta un reclamo formal expresando su preocupación por la inacción de la empresa, que ha incumplido leyes laborales en varias ocasiones, incluyendo un lock-out patronal que amenaza miles de empleos. A su vez, la empresa tampoco ha cumplido con la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Capital Humano de Nación, al no reincorporar a los empleados ni pagar sus salarios.
Quejas respecto a pagos de salarios
El sindicato alertó sobre la falta de pagos a los trabajadores. Según sus declaraciones, el 20 de marzo venció el plazo para el abono de los salarios correspondientes a la primera quincena de ese mes, sin que hasta el momento se hubiera realizado el pago. En la audiencia, SUTNA presentó tres solicitudes específicas que buscan garantizar los derechos laborales de los trabajadores:
- Fijar una nueva audiencia presencial en la delegación de Tigre, asegurando que se implementen las medidas necesarias para la asistencia de la empresa.
- Imponer multas por la incomparecencia y el no pago de salarios hasta la fecha.
- Implementar medidas para mantener y preservar el estado de la maquinaria utilizando la mano de obra disponible de los trabajadores.
El funcionario presente acordó programar una nueva audiencia para el viernes 27 de marzo a las 10:00 en la Delegación Regional Tigre del Ministerio de Trabajo provincial.
Gestiones políticas en busca de soluciones permanentes
Paralelamente, SUTNA mantiene diálogos con funcionarios de la provincia para estudiar las acciones a seguir ante la potencial “ocupación tempore”, una figura legal contemplada en un proyecto de ley impulsado por el sindicato que busca salvaguardar la continuidad operativa de la planta. Esta iniciativa propone declarar de “utilidad pública” la producción de FATE y facilitar una gestión temporal bajo control estatal con la participación activa de los trabajadores.
Las primeras conversaciones sobre este proyecto ya se han llevado a cabo en la Legislatura bonaerense, con la intención de obtener un respaldo que permita su avance en el recinto. Según el sindicato, la conformación de una mayoría suficiente podría ser factible para lograr la aprobación de la propuesta.
Impacto social y económico del conflicto
El conflicto laboral envuelve una serie de consecuencias sociales alarmantes. Desde que se anunció el cierre de la planta el 18 de febrero, los trabajadores enfrentan no solo la incertidumbre sobre sus empleos, sino también un impacto económico severo debido a la falta de ingresos. Además, la reacción del Gobierno ante la negativa de FATE a cumplir con los pagos ha incluido sanciones económicas, dado que se considera que la empresa está violando las condiciones establecidas por la conciliación obligatoria.
Como respuesta a esta situación, SUTNA ha decidido ejercer acciones legales para exigir el pago de los salarios adeudados, mientras que se sostiene el recurso de amparo contra el cierre de la planta. A través de una comunicación dirigida a sus afiliados, el sindicato ha hecho un llamado para que los trabajadores acudan a la seccional con los telegramas enviados para solicitar la regularización de los salarios pendientes.
En este contexto, la organización también está considerando la posibilidad de presentar una denuncia adicional por las acciones consideradas «ilegales» de la empresa, que consisten en intentar inducir a algunos trabajadores a aceptar indemnizaciones.
Con una balanza tan desequilibrada entre derechos laborales y acciones empresariales, el desenlace de este conflicto es incierto. La intensificación de las gestiones políticas y la búsqueda de soluciones legales reflejan la urgencia de un tema que afecta no solo a los trabajadores, sino que también resuena en el entorno económico de la región. Las próximas audiencias y decisiones serán cruciales para determinar el futuro de FATE y de sus empleados, pero solo el tiempo dirá si los esfuerzos conjuntos entre el sindicato y el Estado serán suficientes para evitar el cierre definitivo de la planta.