La reciente reunión de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) ha dado un nuevo impulso a la discusión salarial de las trabajadoras del hogar en Argentina. Este encuentro, que se llevó a cabo en la sede de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano, culminó con un acuerdo que establece un aumento del 2,7% distribuido en dos plazos: 1,4% en noviembre y 1,3% en diciembre. Además, se acordó un pago extraordinario de $14,000 en concepto de sumas no remunerativas para aquellas trabajadoras que cumplan con un horario de más de 16 horas semanales.
Detalles del Acuerdo
La reunión, que se prolongó durante aproximadamente cinco horas e incluyó participación virtual, se centró en la negociación de salarios frente a una oferta inicial del gobierno que proponía incrementos más modestos. La contrapropuesta de los representantes de los trabajadores buscaba alcanzar un 1,5% en noviembre, lo que llevó a una discusión intensa sobre las expectativas económicas y las demandas laborales.
A lo largo de este proceso, ambas partes lograron acercarse, resultando en un acuerdo que no solo contempla el aumento porcentual, sino que también incluye un paquete adicional de $14,000. Este importe será abonado en los meses de noviembre, diciembre y enero, específicamente para las trabajadoras que superen las 16 horas semanales de labor.
Impacto en los Salarios
Los nuevos valores salariales propuestos resultan en un considerable incremento para las trabajadoras del hogar. Según estimaciones preliminares:
- El salario mínimo por hora para trabajadoras de la quintacategoría con retiro se fijará en $3,096 en noviembre, lo que representa un aumento de unos $40 en comparación con el mes anterior.
- Las trabajadoras que se desempeñan «con cama» dentro del hogar verán su salario por hora incrementarse a $3,340.10, unos $43 adicionales. Esto posiciona su salario mensual en aproximadamente $422,315.
Los sueldos se basan en jornadas laborales y, al final de diciembre, el mínimo por hora para la misma categoría con retiro alcanzará $3,136.
Este acuerdo, aunque celebrado como un avance, muestra que los salarios aún se encuentran por debajo de lo que en realidad implican las demandas de las trabajadoras. Las diferencias económicas se acercan a unos $2,000, teniendo en cuenta la variabilidad de los costos de vida actuales.
Consideraciones Adicionales para Empleadores
Al momento de calcular los salarios para el mes de octubre de 2025, los empleadores deben tener en cuenta no solo el incremento acordado, sino también otros factores que componen el salario final. Entre ellos se destacan:
- Un adicional del 1% por cada año de antigüedad de la relación laboral.
- Un recargo del 30% sobre los salarios mínimos para aquellas trabajadoras que ofrezcan servicio en ciertas provincias, como La Pampa y Tierra del Fuego.
- Las contribuciones y aportes patronales, diseñados para cubrir servicios de salud, jubilación y seguro de riesgos laborales.
Estos elementos son cruciales para un correcto manejo de las obligaciones salariales y evitan posibles inconvenientes legales que puedan surgir por pagos erróneos.
Proyecciones a Futuro
Con el cierre de esta negociación, se espera que los ajustes de octubre queden sin cambios, dado que el último ajuste se realizó en un 6.5% fragmentado en los meses de julio, agosto y septiembre. Sin duda, la revisión de salarios en el sector de casas particulares se convierte en una muestra tangible de las tensiones existentes entre las demandas laborales y las realidades económicas en un contexto marcado por la alta inflación.
El panorama es complejo. A medida que se pactan nuevos acuerdos, será fundamental para todos los involucrados seguir de cerca cómo estos cambios afectan el día a día de las trabajadoras y sus familias, en un entorno donde cada peso cuenta para la alimentación y el bienestar general.
Para obtener más información sobre las regulaciones vigentes y otros detalles relevantes para las trabajadoras del hogar, puede consultar el sitio oficial del Ministerio de Trabajo. Con el cierre de esta reunión, la incidencia de estos aumentos en la calidad de vida y sustento de las trabajadoras seguirá siendo un tema crucial a seguir de cerca en el futuro.